Необходимость формирования и продвижения HR-бренда выпускников российских образовательных учреждений на рынке труда
Год/Year:
2018
№:
1
Серия/Series:
Человек и общество / Human and Society
Выпуск/Issue:
1
Начальная страница/First page:
103
Авторы/Authors:
Название:
Необходимость формирования и продвижения HR-бренда выпускников российских образовательных учреждений на рынке труда
Title:
The necessity of formation and promotion of HR-brand of graduates of Russian educational institutions in the labor market
Краткое описание:
Сегодня на рынке труда востребованы все более компетентные специалисты, возрастают требования к повышению профессионального уровня выпускников вузов. Для планирования своей карьеры, для создания своего имиджа и позиционирования себя как профессионала на рынке труда необходимо положительное формирование бренда выпускников. Статья посвящена исследованию трудоустройства, мониторингу заработных плат выпускников в России. Предметом исследования являются выпускники российских учебных заведений. Целью данного научно-исследовательского проекта является построение механизма развития бренда выпускника.
Short description:
Today, more and more competent specialists are in demand in the labor market, and the requirements to improve professional level of graduates are increasing. To plan your career, to create your image and to position yourself as a professional in the labor market, it is necessary to form a positive brand of graduates. The article is devoted to the study of employment, monitoring of salaries of graduates in Russia. The subject of the research is graduates of Russian educational institutions. The purpose of this research project is to build a mechanism for the development of the graduate brand.
Ключевые слова:
персональный бренд, рынок труда, заработная плата, трудоустройство, выпускники, учебные заведения, бренд выпускника
Keywords:
personal brand, labor market, wages, employment, graduates, educational institutions, graduate brand
Полная версия/Full version: