E.V. Tinkova

Современные тенденции в развитии образовательных мобильных приложений

Title: 
Learning mobile applications development trends
Серия/Series: 
Сложные системы модели, анализ и управление / Complex systems: models, analysis, management
Год/Year: 
2023
Выпуск/Issue: 
1
Начальная страница/First page: 
43

Перспективы использования мобильных приложений в высших учебных заведениях

Title: 
Perspectives for using mobile apps in higher educational institutions
Серия/Series: 
Сложные системы модели, анализ и управление / Complex systems: models, analysis, management
Год/Year: 
2022
Выпуск/Issue: 
2
Начальная страница/First page: 
119

Подходы к проектированию и количественной оценке эффективности организационной структуры управления персоналом

Title: 
Approaches to design and quantitative assessment of personal management organizational structure effi ciency
Серия/Series: 
Человек и общество / Human and Society
Год/Year: 
2018
№: 
1
Выпуск/Issue: 
1
Начальная страница/First page: 
117
Краткое описание: 
В статье рассмотрены теоретические подходы к проектированию организационных структур управления персоналом в рамках действующих структур управления. Представлена последовательность этапов системного анализа проблем, связанных с организационной структурой управления персоналом. Сформированы требования к разработке критериев оценки эффективности организационной структуры управления персоналом. Предложены принципы и показатели для оценки эффективности организационных структур управления персоналом.
Short description: 
The article deals with the theoretical approaches to design of organizational personnel management structures within existing governance structures. The sequence of stages of system analysis problems associated with the organizational structure of personnel management is presented. The requirements for the development of criteria for evaluating the effectiveness of the organizational structure of personnel management is formed. The principles and indicators for evaluating the effectiveness of organizational structures of staff management are proposed.
Subscribe to RSS - E.V. Tinkova