Мотивация персонала как фактор решения социально-экономических проблем развития в индустрии гостеприимства
Год/Year:
2011
№:
2
Начальная страница/First page:
201
Авторы/Authors:
Название:
Мотивация персонала как фактор решения социально-экономических проблем развития в индустрии гостеприимства
Title:
Motivation of staff as a factor in solution of socio-economic problems of development in the hospitality industry
Краткое описание:
В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала на предприятиях гостинично-ресторанного бизнеса, делается вывод о том, что мотивация персонала – это одна из первостепенных и важнейших задач квалифицированного и грамотного управления предприятием, способствующего повысить его эффективность функционирования.
Short description:
The article deals with the motivation for enterprises of hotel and restaurant business, it is concluded
that the motivation of the staff - is one of the primary and most important tasks of a skilled and competent
management of the enterprise, contributing to improve its operation effi ciency.
Ключевые слова:
мотивация, стимулирование, потребности, персонал, гостинично-ресторанный бизнес, конкуренция, конкурентоспособность
Keywords:
motivation, incentives, needs, personnel, hotel and restaurant business, competition, competitiveness.
Полная версия/Full version: