Развитие персонала организации как механизм повышения конкурентоспособности специалиста
Год/Year:
2014
№:
2
Начальная страница/First page:
138
Авторы/Authors:
Название:
Развитие персонала организации как механизм повышения конкурентоспособности специалиста
Title:
Professional development of personnel in organization as a way of competitive promotion of an expert
Краткое описание:
В статье рассматриваются важнейшие аспекты для отечественных организаций социально-экономической жизни: проблемы профессионального развития специалистов, их карьерного роста, обеспечение конкурентоспособности человека на рынке труда. Рассмотрены основные понятия, принципы и структура дополнительного профессионального образования. Представлена модель систематического обучения.
Short description:
The most important aspects for native
organizations of social economic activities are
considered in the article, i.e. problems of specialists’
professional development, their career, guarantee
of competitiveness for people on jobcentre. Main
conceptions, principles and structure of additional
professional education are described. The model of
systematic education is presented.
Ключевые слова:
конкурентоспособность специалистов, повышение квалификации, развитие персонала, переподготовка
Keywords:
competitiveness of specialists, professional development, progress of staff, retraining of staff
Полная версия/Full version: