Основные направления стратегии развития кадрового потенциала Федеральной таможенной службы Российской Федерации
Год/Year:
2014
№:
3
Начальная страница/First page:
7
Авторы/Authors:
Название:
Основные направления стратегии развития кадрового потенциала Федеральной таможенной службы Российской Федерации
Title:
The guidelines of the development strategy for the human resources potential in the Federal Customs Service of the Russian Federation
Краткое описание:
В статье определены основные направления развития кадрового потенциала таможенных органов. Особое внимание уделяется интеллектуальным информационным системам как средствам управления развитием должностных лиц и работников таможенной службы Российской Федерации.
Short description:
In the article the basic directions of development
of personnel potential of the customs authorities are
determined. Special attention is paid to the intellectual
information systems as a means of managing
development of the offi cials and employees of the
customs service of the Russian Federation.
Ключевые слова:
управление развитием, интеллектуальные информационные системы, дистанционные образовательные технологии, кадровый потенциал, постиндустриальное об- щество, внутриорганизационное обучение, телекоммуникационные технологии
Keywords:
management development, intellectual information systems, distance education technologies, personnel potential, post-industrial society, organizational learning, telecommunication technologies
Полная версия/Full version: